פרואקטיב TEAM
Head Hunting,
ייעוץ קריירה וגיוס בכירים
פרואקטיב Team מציעה שירותי השמה ו-Head Hunting בשיטה חדשנית וייחודית, הדרכות וקורסים למנהלים ושירותי מש"א. אנחנו מלווים מגוון של חברות - החל מסטארטאפים ועד לחברות גדולות וותיקות. רשת הקשרים שלנו יודעת לאתר את המובילים בתחומם ולחבר את הטאלנט המתאים ביותר לחברה שלך.
החברה, בבעלות לימור מלכה גרוסמן, שמביאה איתה ניסיון רב, קיימת משנת 2007 ומלווה חברות בשוק העסקי, הטכנולוגי והממשלתי.
השירותים שלנו
השמה ו-Head Hunting למשרות סמנכ”לים ומנכ”לים
הניסיון מלמד שטעות בגיוס של עובד יכולה לעלות לארגון בין 5 ל-6 משכורות ועל כן אנחנו מציעים תהליך גיוס ייחודי וקפדני עד לאיוש המועמד האולטימטיבי.
השמה ו-Head Hunting לסטארטאפים וחב. טכנולוגיה
פרואקטיב Team מציעה דרכי פעולה חדשניות בעולמות ההד האנטינג וההשמה, בדגש על איתור טאלנטים לחברות טכנולוגיה.
השמה ו-Head Hunting לדרגי ביניים
פרואקטיב TEAM מתמחה בהובלת תהליכי איתור והשמה של דרגי ביניים - מרמה של מנהלי מחלקות, דרך מנהלי חטיבות ועד למשרות כפופי סמנכ"לים.
השמה, Head Hunting ושירות בתחום משאבי אנוש
כחברה שעוסקת בהשמה ומשאבי אנוש, לפרואקטיב TEAM יש יתרון גדול בגיוס אנשי HR לארגונים - אנשי גיוס, משאבי אנוש, הדרכה, פיתוח ארגוני, רווחה, תגמול והטבות, שכר ועוד.
ייעוץ וניהול קריירה
פרואקטיב TEAM מתמחה בליווי ארגונים ועובדים בשינוי צמתי קריירה, ומציעה תהליך של ייעוץ וליווי קריירה בשילוב חיפוש אקטיבי של משרות באמצעות חטיבת ההשמה שלנו.
ניהול בעולם החדש - תוכניות פיתוח מנהלים
היחידה לפיתוח מנהלים של פרואקטיב TEAM פיתחה תוכניות מגוונות, פרקטיות ומבוססות מחקר למנהלים בדרגים השונים בארגונים גדולים, שמתאימות במיוחד לתקופה הנוכחית של ה-New Normal.
צרו איתנו קשר
אנא מלאו את הפרטים ונחזור אליכם בהקדם!
לקוחות מספרים עלינו
מבין לקוחותינו
מאמרים
מדריך מקוצר למיון והערכה בעולם משאבי האנוש – הלכה למעשה
אודות כלי מיון נפוצים, שיטות במיון והערכה ומגמות באבחון תעסוקתי בישראל
קרא עוד
טיפים למועמד/ת לקראת ראיון עבודה
כיצד תעברו את ראיון העבודה בהצלחה.
קרא עוד
פיטורים כהזדמנות לצמיחה
אני ממליץ לכל עובד שפוטר לראות את הצדדים החיוביים של המצב. הוא הגיע לצומת דרכים וצריך לבצע חשיבה מחודשת: אולי התגלגל לתפקיד וזה לא מה שתמיד רצה? אולי הגיע הזמן לשינוי? הוא צריך לשאול את עצמו מה הוא באמת רוצה להיות... מה תמיד רצה לעשות ואף פעם לא היה לו זמן או לא העיז?
קרא עוד