יש חיבורים שפשוט נועדו לקרות - לפעמים גם תחושת בטן מספיקה כדי לדעת.

לקוח שלנו, חברה גדולה בתחום הטכנולוגיה חיפש מנהל צוות Backend.

קיבלנו ממנו רשימה מכובדת של דרישות עבור המשרה, כי היה חשוב לו (ולנו) למצוא עבורו את הטאלנט המושלם – אחד כזה שיש לו ניסיון רב בתחום, וגם יודע להוביל ולנהל אנשים.

מבין המועמדים שעלו לדיון, חשבנו על שי, שעבדנו איתו בעבר, ועדיין נמצא במאגר שלנו למרות שהוא כרגע לא מחפש עבודה חדשה. מההיכרות שלנו עם DNA החברה, ועם האישיות והיכולות של שי - זיהינו חיבור שהיה חייב לקרות.

הבעיה?

שי לא עומד ברשימת הדרישות ה"יבשות" של הלקוח.

מה עושים?

מתעקשים ומתעקשים, עד שהלקוח - שסומך על הניסיון ועל נקודת המבט שלנו - מחליט לתת צ'אנס ולהיפגש עם שי. וההתאמה? מושלמת.

לאחר שני מועמדים בלבד ושבועיים של מיונים שי מצא משרה חדשה, והלקוח הודה בפנינו שלא היה מוצא את הטאלנט הזה אם היה מגייס באמצעים הרגילים.

כמו שאמרנו - יש חיבורים שפשוט חייבים לקרות.

וזה יכול לקרות גם בחברה שלך! כל מה שצריך לעשות זה לתאם פגישה.